Лидерская Премия 4Life

В 4Life лидерство – это все, и рост зависит от преданных своему делу, мотивированных и увлеченных Аффилиатов. Лидерская Премия предназначена для поощрения людей, которые создают, возглавляют и стимулируют развитие своей команды.

Как участвовать

Партнеры в рангах от Даймонда до Бронзы Элит получают определенные доли премии, если в течение месяца привлекают как минимум одного участника программы Fast Start.

Бонус за рост

Лидеры УДВАИВАЮТ СВОИ ДОЛИ, если увеличивают объем в шести уровнях (6LV) в текущем квартале как минимум на 5% по сравнению с тем же кварталом прошлого года.

Ex: Affiliate had 25,000 LP in 6LV in Q1 2025. Increasing 6LV by 5% Q1 2026 qualifies them for double shares + higher payout. Ex: Affiliate had 25,000 LP in 6LV in Q1 2025. Increasing 6LV by 5% Q1 2026 qualifies them for double shares + higher payout.

Как рассчитать доли

Ежеквартальные доли – Лидеры удваивают свои доли, если увеличивают объем в шести уровнях (6LV) в текущем квартале как минимум на 5% по сравнению с тем же кварталом прошлого года. Чтобы претендовать на получение этого бонуса за рост, партнеры должны были иметь не менее 1000 LP в каждом месяце того же квартала прошлого года.

Размер доли – Стоимость каждой доли рассчитывается путем деления глобального квартального дохода на общее количество заработанных долей за месяц и квартал. Ориентировочная стоимость доли составляет около 5 000 рублей.  

Ежеквартальная выплата – Лидерская Премия выплачивается до 25 числа месяца, следующего за каждым кварталом – в апреле, июле, октябре и январе.

Отслеживайте свой прогресс

Чтобы упростить расчет, ознакомьтесь с отчетом Лидерской Премии. Этот отчет поможет вам увидеть свой текущий ранг, количество привлеченных участников Fast Start, количество заработанных ежемесячных долей, и процент вашего роста за квартал.

Leadership Pool Report

Награды за лидерство

Лидерам, участвующим в программе Лидерская Премия, будет предложена комплексная модель дохода с 4Life:

Ежемесячный доход (25%) с Бонусом Быстрые выплаты и MyShop.

Ежемесячный доход благодаря программе Fast Start и бонусам, выплачиваемым за поколения.

Квартальный доход от Лидерской Премии.

Вопросы и ответы о Лидерской Премии

Как принять участие в Лидерской Премии?
Претендовать на Лидерскую Премию могут партнеры в рангах от Даймонда до Бронзы Элит, которые в течение месяца привлекают как минимум одного участника программы Fast Start.
Каковы размеры долей для каждого ранга?
  • Даймонд = 1 доля
  • Даймонд Элит = 2 доли
  • Президент = 3 доли
  • Президент Элит = 4 доли
  • Бронза = 5 долей
  • Бронза Элит = 6 долей
Как мне удвоить свою долю Лидерской Премии?
Вы можете удвоить количество своих долей, увеличив объем продаж в 6 уровнях (6LV) в этом квартале как минимум на 5% по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года.
Как мне рассчитать свой шестиуровневый объем (6LV)?
Шестиуровневый объем рассчитывается так же, как и трехуровневый объем (3LV). Он включает в себя ваш личный объем плюс общий объем первых шести уровней. Лучший способ ознакомиться с информацией о статусе вашего объема (6LV) и том, сколько вам нужно, чтобы претендовать на бонус за двойной рост, - это посмотреть Leadership Pool Report.
Что мне нужно сделать, чтобы получить право на получение бонуса за повышение роста?
Лидерская Премия вознаграждает за постоянство и непрерывный рост. Чтобы претендовать на получение бонуса за рост, Аффилиат должен иметь как минимум 1000 LP в каждом месяце того же квартала предыдущего года.
Нужно ли мне подписать нового участника программы Fast Start каждый месяц или я могу просто регистрировать трех участников в квартал?
Для участия в программе необходимо ежемесячно подписывать как минимум одного нового участника программы Fast Start. Многократное подписание в течение одного месяца не распространяется на последующие месяцы.
Новый участник Fast Start привязывается к номеру ID Инроллера или Спонсора?
Квалификация определяется на основе номера ID Инроллера. Этот участник может быть спонсирован (размещен) в вашей организации.
Во сколько оценивается доля Лидерской Премии?
Стоимость доли будет зависеть от размера пула и количества участников. Ориентировочная стоимость доли составляет 5 000 рублей.
Как 4Life определяет квартал?
Квартальный календарь определяется установленными трехмесячными периодами:
  • 1 квартал: 1 января – 31 марта
  • 2 квартал: 1 апреля – 30 июня
  • 3 квартал: 1 июля – 30 сентября
  • 4 квартал: 1 октября – 31 декабря
Когда будут происходить выплаты Лидерских Премий?
Выплаты производятся до 25 числа месяца, следующего за каждым кварталом:
  • 1 квартал: до 25 апреля
  • 2 квартал: до 25 июля
  • 3 квартал: до 25 октября
  • 4 квартал: до 25 января
Почему Лидерская Премия выплачивается ежеквартально?
Ежеквартальные выплаты позволяют точно рассчитать бонус за рост объема продаж (LV) в 6 уровнях и скорректировать стоимость долей в зависимости от количества участников, выполнивших условия программы.
Какие рынки 4Life участвуют в программе Лидерская Премия?
В программе Лидерская Премия участвует большинство рынков, включая развивающиеся. Однако на некоторых рынках возможны задержки из-за требований местной регистрации. Для подтверждения информации, пожалуйста, свяжитесь с местным офисом 4Life.
Правила и условия Лидерской Премии

Правила и условия Лидерской Премии

  • С 1 января 2026 года компания 4Life внедрила программу Лидерская Премия, призванную отмечать и поощрять лидерскую деятельность.
  • Аффилиаты в рангах от Даймонда до Бронзы Элит и подписывающие в течение месяца нового участника программы Fast Start, будут получать долю от глобального пула.
  • Награды в виде долей: Даймонд = 1 доля, Даймонд Элит = 2 доли, Президент = 3 доли, Президент Элит = 4 доли, Бронза = 5 долей и Бронза Элит = 6 долей.
  • Расчет долей производится ежемесячно, а выплаты – ежеквартально.
  • Участие основывается на текущем ранге Аффилиата, а не на максимально достигнутом им ранге.
  • Новым участником программы Fast Start считается новичок, размещающий заказ на 400 LP и более в течение первых трех месяцев после подписания. Разрешается спонсорское размещение в организации.
  • Лидеры удваивают свои доли, если увеличивают объем в шести уровнях (6LV) в текущем квартале как минимум на 5% по сравнению с тем же кварталом прошлого года.
  • Шестиуровневый объем рассчитывается так же, как и трехуровневый объем (3LV). Он включает в себя ваш личный объем плюс общий объем первых шести уровней.
  • Чтобы претендовать на получение этого бонуса за рост, партнеры должны были иметь не менее 1000 LP в каждом месяце того же квартала прошлого года.
  • Квартальный календарь определяется установленными трехмесячными периодами: 1 квартал (1 января – 31 марта), 2 квартал (1 апреля – 30 июня), 3 квартал (1 июля – 30 сентября), 4 квартал (1 октября – 31 декабря)
  • Выплаты производятся до 25 числа месяца, следующего за каждым кварталом: 1 квартал (до 25 апреля), 2 квартал (до 25 июля), 3 квартал (до 25 октября), 4 квартал (до 25 января).
  • Стоимость доли будет зависеть от размера пула и количества участников. Максимальная стоимость доли – 62 500 рублей. Ориентировочная стоимость доли составляет 5 000 рублей.
  • В программе Лидерская Премия участвует большинство рынков, включая развивающиеся. Однако на некоторых рынках возможны задержки из-за требований местной регистрации. Для подтверждения информации, пожалуйста, свяжитесь с местным офисом 4Life.
  • 4Life оставляет за собой право аннулировать средства или приостановить участие в случае манипулирования программой.
  • Если участник(-и) программы Fast Start будет исключен(-ы) из программы в связи с возвратом товара, участник(-и) программы Fast Start потеряет право на получение долей в этом месяце.
  • Все бонусы будут начислены в соответствии с указанными условиями. Сумма бонусов является налогооблагаемым доходом, и все налоги являются исключительной ответственностью участника.
  • Компания 4Life оставляет за собой право изменить, модифицировать и отменить правила и бонусы программы без предварительного предупреждения. Все решения компании 4Life являются окончательными.
  • Право на участие в Лидерской Премии имеют Аффилиаты 4Life с хорошей репутацией, которые соблюдают Политики и Процедуры компании